Personalentwicklung

Verfügbare Personalressourcen bedürfen auf Grund der permanenten Marktveränderungen der ständigen Weiterentwicklung. Da es schwieriger wird neues Personal zu beschaffen, wird die Austauschbarkeit geringer und der Wert der internen Personalentwicklung steigt.

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung des Personalentwicklungskonzeptes. Beginnend bei der Stellenbeschreibung über die Kompetenzmatrix bis zur Soll-/ Ist-Analyse betreuen wir den Prozess der Erstellung des Personalentwicklungskonzeptes. Möglichkeiten der Förderung der beruflichen Weiterbildung loten wir aus und erstellen Ihnen Vorschläge für die Weiterbildungsplanung.

Sollte die Qualifizierung erkennbar die Zielstellung nicht erreichen, ist eine Outplacement Beratung möglich. Neben der Beratung unterstützen wir den Prozess mit den verfügbaren Stellenangeboten im Markt.

Für den Bereich der Unterweisungen und Belehrungen haben wir ein Onlineportal mit individuellen Möglichkeiten mit unserem Partner SPM GmbH entwickelt. Zeit und ortsunabhängig können die Unterweisungen und Belehrungen durchgeführt werden, sie erlauben eine hohe Flexibilität. Da ein Test angeschlossen ist, ist der Nachweis der Durchführung und des Controlling unkompliziert zu führen. Das System geht mit den Bausteinen aus der Personalarbeit über ein eLearning System hinaus.

Für Werkstudenten und Trainees entwickeln wir Integrationsprogramme.

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