Führungskräfte

Führungskräfte gestalten in eigenständiger Arbeit komplexe Prozesse in Unternehmen gemeinsam mit den ihnen anvertrauten Mitarbeitern und sind verantwortlich für den Erfolg der Organisation.

Zu den Basiskompetenzen gehören Selbstmanagement, Kommunikationskompetenz und Projektmanagement. Der Führungsstil, der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden trägt dabei wesentlich zum Ergebnis bei.

Die Beschaffung und die Auswahl von Führungskräften ist sensibel und Bedarf einer umfangreichen Vorbereitung und Durchführung. In mehrfachen persönlichen Gesprächen und dem Einsatz von Beurteilungsinstrumenten der weichen Faktoren kristallisiert sich ein Persönlichkeitsprofil.

Entgegen häufiger Meinungen ist in der Regel die Fachliche- oder Branchenkompetenz sekundär.

Anfragen an: Ulrike Drews, Tel: 0395 570628-58, drews@udw.de