Personalbeschaffung

Personalbeschaffung wird unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung an Bedeutung gewinnen. Die Gewinnung von jungen Menschen für eine Ausbildung findet unter schwierigeren Marktbedingungen statt. Kommunikationswege, Wertevorstellungen, Image des Unternehmens unterliegen permanenten Veränderungen und beeinflussen den Erfolg bei der Gewinnung von AZUBI`s.

Bei der Beschaffung von Fach- und Führungskräften nutzen wir unterschiedliche Wege und Verfahren. Die Personalmarketingagentur mv4you ist ein Baustein. Wir verfügen über Kontakte zu Hochschulen und Universitäten im Land und vermitteln Werkstudenten, Diplomanden und Praktikanten, im Führungskräftebereich arbeiten wir im Head Hunting.

Für die Auswahl setzen wir verschiedene Verfahren ein, Assessment Center für die Auswahl in Gruppen und zur Beurteilung der Soft Skills setzen wir Thomas International ein. Wichtig ist dabei die Vorgabe der Arbeitsplatzanforderungen/ Stellenbeschreibung. Auf dieser Grundlage kann ein Abgleich zwischen Anforderungen und Persönlichkeitsprofil erfolgen.

Bei der Ansiedlung von ausländischen Unternehmen helfen wir ebenso bei arbeitsrechtlichen Fragen/ und Entlohnungsmodellen. Hier unterstützen uns die Arbeitsrechtsanwälte der Verbände.

Insofern im Recruiting Prozess oder auf Grund der betrieblichen Situation Arbeitnehmerüberlassung notwendig ist können wir das ebenso absichern, da das Unternehmen INTERACT TELE SERVICE AG über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung verfügt.

Mit dem Leistungsangebot sind wir in der Lage komplett als externes Personalbüro tätig zu werden.

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